Entro fine anno il Comune di Bari assumerà altre 102 persone (vincitrici di concorso), che si aggiungeranno ai 133 nuovi dipendenti già entrati in servizio. La Giunta ha infatti approvato la delibera che contiene l’aggiornamento del piano occupazione dell’annualità 2022 (oltre alla programmazione del fabbisogno di personale per il triennio 2023-2025): scorrendo le vigenti graduatorie, firmeranno il contratto 60 nuovi agenti e 9 funzionari specialisti di polizia locale, 15 amministratori di sistema informatico, 2 webmaster, 5 assistenti sociali, 5 educatori di asilo nido, un esperto linguistico e 5 esecutori addetti ai servizi per nidi e scuole.
Per quanto riguarda, invece, il piano del fabbisogno articolato sulle annualità 2023/2025, è stato previsto il reclutamento di 47 nuovi dipendenti, da selezionare mediante concorso pubblico. Saranno presto messi a bando 4 posti di dirigente tecnico, 12 da insegnante di scuola d’infanzia, 25 da istruttore amministrativo-finanziario e 6 da funzionario specialista tecnico di categoria D. «In questo anni – ha commentato l’assessore al Personale, Vito Lacoppola – abbiamo lavorato molto sul piano assunzionale del Comune di Bari, sia sotto il profilo qualitativo che quantitativo, conseguendo risultati importanti per la rigenerazione anche in termini anagrafici della macchina amministrativa comunale. Solo nel 2022 sono stati assunti 133 dipendenti che hanno contribuito a rendere efficiente e dinamica la macchina amministrativa del Comune, alle prese con una mole di progetti e di investimenti di grande importanza. Entro la fine dell’anno ne chiameremo per l’assunzione un altro centinaio circa. Di questi una dotazione importante di risorse è stata destinata all’organico della polizia locale, che nella nostra città contribuisce sempre di più alla sicurezza e alla gestione della città, soprattutto durante le manifestazioni e gli eventi he sempre più numerosi si svolgono a Bari. Nel 2023 – ha aggiunto -, grazie all’atto approvato, si proseguirà sulla stessa scia con i concorsi già in procinto di partite e quelli da indire entro dicembre del prossimo anno. Tra le figure da selezionare abbiamo valutato le nuove esigenze della pubblica amministrazione, a partire dalle professionalità utili alla gestione dei fondi del Pnrr e altre che possono andare incontro a un miglioramento della performance complessiva della macchina amministrativa».